Корпоративный сайт компании под ключ

Кому нужен корпоративный сайт

Строительным и ремонтным компаниям, бухгалтерским и юридическим бюро, логистике, производству, медицинским и сервисным центрам — всем, у кого несколько направлений и клиентов, которые перед звонком или письмом изучают компанию.

Таких клиентов интересуют не слоганы, а подробности: какие работы вы делаете, как проходит заказ, что уже сделано и как с вами связаться.

Структура корпоративного сайта

• Главная — кто вы, для кого работаете и какие основные направления.
• Отдельная страница на каждую услугу.
• Работы или объекты, в том числе в формате «до и после».
• Отзывы клиентов — только настоящие.
• О компании: история, принципы, документы, если они важны для клиента.
• Контакты и форма заявки, которая приходит в Telegram и на почту.
• Юридические страницы: условия и политика конфиденциальности.

Отдельная страница для каждой услуги

Клиенты ищут не «строительная компания», а «кровельные работы в Пярну» или «бухгалтерия для OÜ». Когда у каждой услуги есть своя страница с собственным заголовком и описанием, Google проще показать её по точному запросу, а посетителю — сразу найти ответ.

Страница услуги отвечает на вопросы, которые обычно задают перед заказом: что входит, как идёт работа, что нужно от клиента, от чего зависит цена.

Три языка и требования к эстонской версии

Каждая языковая версия получает свои адреса и мета-теги, поэтому в поиске она находится отдельно, а не как перевод в углу страницы.

Компаниям, зарегистрированным в Эстонии, стоит учитывать закон о языке: по разъяснениям Языкового департамента, на публичном иноязычном сайте должна быть хотя бы краткая информация о деятельности и услугах на эстонском. Эстонская версия решает этот вопрос сразу.

Админка для сотрудников

Новые объекты, отзывы, вакансии, изменения в услугах вносятся в админке — без программиста и без риска сломать вёрстку. Разделы админки урезаны под задачи компании, поэтому разобраться в ней можно по короткой инструкции.

Типичные ошибки корпоративных сайтов

• Все услуги перечислены на одной странице одной строкой — по отдельным запросам их не найти.
• Раздел новостей, который не обновлялся несколько лет и создаёт впечатление, что компания закрылась.
• Контакты спрятаны в подвале, а форма заявки ведёт на почту, которую никто не читает.
• Эстонская, русская и английская версии отличаются по содержанию, потому что обновляется только одна из них.
• Фотобанковые снимки вместо фотографий настоящих объектов и сотрудников.

Как идёт работа над корпоративным сайтом

• Со стороны компании назначается одно контактное лицо, которое собирает мнения и согласует решения.
• Студия предлагает карту сайта: список страниц и что должно быть на каждой.
• После согласования структуры фиксируются смета и срок.
• Сайт собирается на рабочем адресе, параллельно компания готовит тексты и фото по списку.
• Перед запуском проверяются языковые версии, формы и отображение на телефоне.

От чего зависит стоимость корпоративного сайта

• количество страниц услуг и разделов;
• число языков и кто делает переводы;
• перенос содержимого со старого сайта;
• подготовка текстов, фотографий, логотипа и фирменного стиля;
• дополнительные функции: онлайн-запись, каталог продукции, интеграции.